共青团山西省委所属事业单位共青团山西省委团校2022年招聘公告
一、单位简介
共青团山西省委团校为正处级公益一类事业单位，隶属共 青团山西省委管理。主要职责是开展专兼职团干部和青年骨干教育培训;开展青年职业技能培训;开展青年讲师团中小学辅导员培训等;承担青少年问题研究等工作;指导市县及基层团校业务工作。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届硕士研究生及 以上毕业生(不含委培、定向生)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;
(六)年龄一般在 18 周岁以上、30 周岁以下(即 1991 年
6 月至 2004 年 6 月期间出生)，博士研究生年龄可放宽到 40
周岁(即 1981 年 6 月以后出生)。
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台 湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1. 现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非 2022 年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;
2. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职 的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重
违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4. 试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人 员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5. 招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满 的，不得报考;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符 合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参
照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、 户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘岗位及数量
共青团山西省委团校 2022 年公开招聘工作人员 2 名，其中硕士研究生及以上 2 名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《共青团山西省委所属事业单位 2022 年公开招聘工作人员岗位表》(附件 1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招聘程序
(一)报名和资格初审
本次公开招聘笔试工作委托山西省人事考试中心统一组 织。报名、资格初审等具体事宜详见《山西省省直事业单位 2022 年公开招聘工作人员笔试工作公告》。
(二)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩× 60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60 分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为 65 分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若 2 名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同， 加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1. 笔试
详见《山西省省直事业单位 2022 年公开招聘工作人员笔试工作公告》。
2. 资格复审
资格复审由共青团山西省委团校负责。依据笔试成绩从高 分到低分的顺序，按计划招聘人数 3 倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达 3:1 的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在共青团山西省委网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(取得时间截止到 2022 年 7 月 31 日，未领取毕业证和学位证的 2022 年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、党组织关系证明、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复 印件：
(1) 留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(2) 应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资 格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审 不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按 3:1 的比例依次递补面试资格复审人选，不足 3:1 的按实有人数确定(递补次数不超过两次)。
3. 面试
面试工作在共青团山西省委的监督指导下由共青团山西省 委团校组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在共青团山西省委网站公布。
面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合 分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。
(三)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数 1:1 的比例确定体检和考察人选，体检和考察由共青团山西省委团校组织实施。
1. 做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在共青团山西 省委网站通知，体检费用自理。
2. 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起 3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的， 按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3. 考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪 守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或 体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。
(四)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟 聘用人员名单在共青团山西省委网站公示 7 个工作日。
公示期满无异议的，共青团山西省委负责将本系统拟聘人 选报省委组织部备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员 办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的， 解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
(一)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂 改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(二)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位 公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询共青团山西省委团校，笔试考 务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。
政策咨询：0351-4239232 监督电话：0351-4045626
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件：共青团山西省委所属事业单位 2022 年公开招聘工作人员岗位表（点击阅读原文下载）
共青团山西省委团校
2022 年 6 月 9 日